SÍNDROME DE BURN OUT

CANSANCIO LABORAL

El síndrome de Burn out.- es el agotamiento laboral o Fatiga laboral crónica, Es Un padecimiento Que un Grandes Rasgos coincide en la Presencia De Una Respuesta prolongada de Estrés en el Organismo ante los factores estresantes Emocionales, Interpersonales Que se Presentan en El Trabajo Que INCLUYE Fatiga crónica ineficacia ya negaciones de lo ocurrido Deterioro y cansancio EXCESIVO progresivo unido en Una. Reducción drástica de Energía Acompañado de un De Una pedida de Motivaciones Que un lo largo del Tiempo afecta a las Actitudes modales y el menudo el Comportamiento general.

STRESS
el estrés de trabajo se puede definir como un conjunto de reacciones nocivas, tanto físicas como emocionales, que concurren cuando las exigencias del trabajo superan las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador. El estrés de trabajo puede conducir a la enfermedad psíquica y hasta física. El concepto del estrés de trabajo muchas veces se confunde con el desafío (los retos), pero ambos conceptos son diferentes. El desafío nos vigoriza psicológica y físicamente, y nos motiva a aprender habilidades nuevas y llegar a dominar nuestros trabajos. Cuando nos encontramos con un desafío, nos sentimos relajados y satisfechos.

FACTORES DESENCADENANTES DEL STRESS

1. situaciones que fuerzan a procesar información rápidamente,
2. estímulos ambientales dañinos,
3. percepciones de amenaza,
4. alteración de las funciones fisiológicas (enfermedades, adicciones, etc.),
5. aislamiento y confinamiento,
6. bloqueos en nuestros intereses,
7. presión grupal,
8. frustración.
9. no conseguir objetivos planeados.
10. relaciones sociales complicadas o fallidas.

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