"En busca de la Felicidad"

Ippoliti, Giordano, Bustos.

1- ¿Qué trabajo realiza cada personaje? ¿Quién dedica más horas a desempeñarlo? ¿Cuáles son los problemas del empleo, estudiados anteriormente, que se pueden detectar en la tarea laboral que desempeña cada personaje?

  • Chris Gardner era representante de OSTER nacional, vendía escáner de huesos. Linda, su esposa, trabajaba en la lavandería de un hotel y luego cuando los abandonó se fue a Las Vegas a trabajar en un restaurant de su cuñado como camarera. Linda en su primer trabajo trabajaba más horas que Chris. Era sobreocupada.
  • Durante la película se pueden reconocer los siguientes problemas de empleo:

Chris:

  • Trabajo precario: cuando trabajó durante 6 meses sin paga como corredor de bolsa en la empresa Dean Witter.
  • Trabajo en negro: Durante esos 6 meses de trabajo en Dean Witter no estuvo registrado oficialmente.

Linda:

  • Sobreocupación: para poder pagar el departamento necesitaba trabajar más de 45 horas semanales.
  • 2-  ¿Cuáles son los beneficios y los perjuicios del trabajo independiente que Chris Gardner desempeña como vendedor de escáner de huesos?

Los beneficios que Chris Gardner desempeña es que al trabajar de forma independiente el mismo dirige su propia actividad y obtiene beneficios sin depender de un jefe o empleador pero luego le comienza a ir mal económicamente y como no depende de nadie, no trabaja en una organización o empresa y no puede cobrar un sueldo le comienza a ser un perjuicio trabajar de forma autónoma.

3- Define con tus palabras que es la felicidad y que es la realización personal ¿Existe alguna relación entre estos dos términos? ¿Por qué crees que la felicidad es importante para la persona?

La felicidad, en nuestra opinión, es el sentimiento que uno siente cuando logra algo que se propone a cumplirlo y lo cumple o tan solo, la felicidad también puede ser un sentimiento que uno siente por una persona. La realización personal, en cambio, es ese pequeño momento cuando cumples una meta y eres feliz solo en el momento en que sucede.

Si existe una relación, por el simple hecho de que en algún momento de tu vida estas feliz.

La felicidad es importante para la persona porque es la base para una vida sana con objetivos y proyecciones para el futuro.

4- ¿Cuáles son las virtudes o talentos que destacarías de Chris Gardner?

Las virtudes o talentos de Chris Gardner que destacaríamos son que es persistente, bueno en matemáticas, educado, muy capaz de relacionarse socialmente, activo, determinado, inteligente, sincero y posee un muy buen pensamiento lógico.

5- ¿Cuál es el puesto laboral que quiere conseguir Chris Gardner? Relata 3 momentos de adversidad vividos por Chris Gardner hasta lograr el trabajo estable

El puesto laboral que quiere conseguir Chris Gardner es de corredor de bolsa en Dean Witter.

3 momentos de adversidad vividos por Chris Gardner hasta lograr el trabajo decente fueron:

  • Cuando él se divorcia de linda, su esposa, ya que él no puede mantener a su familia y ella tiene que trabajar doble jornada y abandona a su hijo.
  • Cuando no pudo pagar el departamento y no tenía donde dormir, que se fue a la estación de tren y durmió en el baño junto con su hijo.
  • Cuando no pudo pagar el taxi, tiene bajarse y salir corriendo.

6- ¿En qué crees que su hijo le ayuda? Investiga quién es Chris Gardner en la actualidad.

Creemos que su hijo lo ayuda no causando molestia, dándole fuerzas, esperanzas y lo motiva a seguir adelante, luchando por un trabajo en condiciones dignas.

Christopher Paul Gardner es un millonario emprendedor, conferencista y filántropo estadounidense que luchó a favor de las personas sin hogar en Estados Unidos mientras criaba a su hijo Christopher a comienzos de la década de 1980.

7- ¿Cuáles son los aspectos del trabajo decente que no se cumplen en el período de prueba de Chris Gardner debe realizar para conseguir el trabajo?

Los aspectos del trabajo decente que no se cumplen en el período de prueba de Chris Gardner son:

  • Trabajo productivo: que no son remunerados, que no están reconocidos o protegidos por la ley, ausencia de derechos en el trabajo y la inadecuada protección social.
  • Trabajo equitativo: porque está presente la discriminación, no recibe retribución por trabajo realizado en el periodo de prueba y porque debe trabajar con excesos en intensidad, porque debe buscar a su hijo y llegar rápido al refugio de indigentes para conseguir una cama donde dormir.
  • Trabajo digno: no se cumple la libertad para defender sus intereses ya que no tiene posibilidad de opinar y participar sobre sus condiciones laborales.
  • Trabajo en libertad: problema en trabajo con chantaje laboral, el jefe se abusaba de él pidiéndole cosas.

8- ¿Cuál es la relación entre la dimensión psicológica del trabajo y la película?

La dimensión psicológica se trata de un trabajo del ser humano, contribuyendo a su equilibrio, salud mental y a la realización personal. En una escena de la película, cuando Chris acompaña en un taxi a un superior de la empresa Dean Witter, podemos ver que expresa sus capacidades lógicas para armar un cubo mágico.

9- ¿Cuáles son los derechos del artículo 14 bis de la Constitución Nacional que no se cumplen en los trabajos que desarrolla Chris Gardner?

Los derechos que no se cumplen del artículo 14 bis son:

  • Retribución justa: debería recibir un salario justo por sus tareas.
  • Salario mínimo vital móvil: trabajó durante 6 meses sin una retribución.
  • Seguro social obligatorio: debería tener seguro ante algún problema personal, ya sea, durante las horas de trabajo o fuera de la empresa.
  • Vivienda digna: no tenía el suficiente dinero para pagar el alquiler de un departamento y a lo largo de unos meses, fue echado de ese pequeño hogar.
  • Compensación económica familiar: no recibía ningún ingreso para colaborar con las necesidades de su familia.
  • Descanso: trabajaba durante 5 horas seguidas.

10- Seleccionar un aspecto del trabajo decente y crear un collage de imágenes y Titulares de noticias que muestran el cumplimiento o no del aspecto seleccionado.

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