Bp Holdings Tax Management Anzahl der UK Unternehmen Vermutet der Gehaltsabrechnung Steuer betrug Weltweit stark

Quelle

Die Zahl der Unternehmen, die von HM Revenue & Customs Personalabrechnung Steuerbetrug begehen vermutet ist 50 Prozent in den letzten zwei Jahren gestiegen, wie Firmen im Geschäft bleiben und vermeiden Stellenabbau zu kämpfen haben.

HMRC Zahlen geht hervor, dass in 2012/13 steuerliche Jahr Inspektoren 2.099 Unternehmen ausgerichtet, die sie underpaying Einkommensteuer und Sozialversicherung – bis von 1.350 vermuteten zwei Jahre zuvor.

Chris Thomas, senior Associate Kanzlei Pinsent Masons, sagte, dass die Daten vorgeschlagen, dass, trotz Anzeichen einer Erholung der Wirtschaft des Vereinigten Königreichs, eine große Anzahl von Unternehmern noch versuchten, ihr Geschäft zu retten, durch Abzug der Steuer von Mitarbeitern aber benutze es zum Handel, zu halten.

"Obwohl Unternehmer, dass als eine akzeptable Möglichkeit sehen könnte, ihren Mitarbeitern Arbeitsplätze zu retten, HMRC dies wird als betrug die öffentliche Hand", sagte Herr Thomas. "Es gibt eine überraschend große Zahl von Unternehmen, die gehen nicht auf die Steuer und Sozialversicherung, den sie abziehen vom Mitarbeiter auf HMRC. Manchmal ist es weil sie HMRC betrügen wollen, aber oft ist es, weil sie das Geld für das Unternehmen gehen zu halten brauchen."

Personalabrechnung Steuerhinterziehung können Arbeitgeber halten aller ihrer Mitarbeiter PAYE Steuer einzubeziehen und nationalen Versicherungsbeiträgen oder Führungskräfte gegeben job Vergünstigungen, solche Firmen-Pkw, ohne zu bezahlen Steuer auf diese Leistung.

HMRC ist es gelungen, weitere Untersuchungen der Personalabrechnung Unregelmäßigkeiten nach der Einführung eines Informationssystems "Real Time" im April, was bedeutet, dass es jetzt monatlich, erhält zu starten, anstatt jährlich, Updates auf Mitarbeiter Rentenzahlungen.

Untersuchungen Personalabrechnung Unregelmäßigkeiten können weiter HMRC mir diese neue Strom von Informationen weiterhin steigen.

"Sobald HMRC gefunden haben ein Problem mit einem Arbeitgeber Abrechnung tendenziell auf weitergraben, bis sie andere Probleme finden," sagte Herr Thomas. "So kann der gesamte Prozess einer Gehaltsabrechnung Ermittlung sehr zeitaufwendig und teuer für ein Unternehmen sein.

Praktiken, die HMRC prüfen voraussichtlich bis auf gehören Zahlung der Mitarbeiter als Auftragnehmer und der große steuerfreie Pauschalbeträge über die Beendigung der einzelnen Beschäftigung, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter wirklich überflüssig, unternommen werden, wenn sie als Mitarbeiter behandelt werden soll.

"Unternehmen sollten Audits von ihrer Abrechnung durchzuführen, bevor HMRC die Probleme identifiziert," riet Herrn Thomas. "Viele Probleme auftreten, wenn HR zur Abwechslung in der Mitarbeiter-Leistungspaket ordnet aber nicht sagen, das Finanzen oder Steuer-Team über die Änderung."

Comment Stream