Proceso administrativo

Fase dinamica

Entendiendo al proceso administrativo como conjunto de etapas necesarias para lograr actividades, podemos dividir al proceso en dos fases o etapas...

La fase dinámica se refiere al manejo del organismo social (dirección, ejecución, comando o liderazgo) consta de tres etapas: control, dirección e integración.

direccion

Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través, de la motivación, comunicación y supervisión. Se destaca por impulsar, coordinar las acciones de cada miembro y grupos de la empresa, con el fin de que en conjunto realicen eficazmente los planes

objetivos de la dirección:

  • Integración de recursos
  • Toma de decisiones
  • Supervisión
  • Motivación
  • Comunicación
  • Liderazgo

control

Es el establecimiento de sistemas que nos permiten medir los resultados actuales y pasados con la finalidad de saber que se ha obtenido, lo que se esperaba, corregir, mejorar y formular nuevos planes.

Fases: Comparar el desempeño (resultados reales) con las metas y normas planificadas. Preparar un informe de desempeño que muestre los resultados reales, los resultados planificados y sus diferencias.  Desarrollar cursos de acción opcionales para corregir deficiencias y aprender de los éxitos. Hacer una selección (acción correctiva) de alternativas y ponerla en práctica. Hacer el seguimiento necesario para evaluar la efectividad de la corrección.

integración

es el motor de la fase dinámica, hace referencia al trabajo conjunto de los recursos humanos para cumplir las metas y normas planificadas en la etapa de control. sin ella, la las fases de dirección y control, difícilmente podrían ser llevadas a cabo

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