En Busca De La Felicidad

Emilia Garcia, Maria Carranza, Ariana Cabrera, Julieta Sosa

1- ¿Qué trabajo realiza cada personaje? ¿Quién dedica más horas a desempeñarlo? ¿Cuáles son los problemas del empleo, estudiados anteriormente, que se pueden detectar en la tarea laboral que desempeña cada personaje?

Chris se dedica a vender scanner de huesos y su mujer, Linda, es lavandera de un hotel. Ella es quien trabaja doble turno, ya que Chris pasa todo el día tratando de vender las máquinas y sus ingresos no son suficientes. El mayor problema de Linda es su sobre-ocupación ya que no le alcanza el tiempo para trabajar, cuidar a su hijo, hacerse cargo de las tardeas de la casa, etc y su salario es bajo. Y Chris trabaja en negro, por lo que no tiene una jornada limitada, no tiene un salario estable, carece de obra social, vacaciones pagas

2- ¿Cuáles son los beneficios y perjuicios del trabajo independiente que Chris Gardner desempeña como vendedor de scanner de huesos?

En el trabajo independiente que realiza Chris hay varios beneficio, por ejemplo: No cumplir un horario, La comodidad del hogar, No tener tope, Vacaciones, No aguantar malos humores de jefes o compañeros. Pero hay varios prejuicios, por ejemplo: No cumplir un horario, No tener vacaciones pagas, ni días por enfermedad, ni licencia por maternidad, ni ninguno de los beneficios de un trabajo estándar, El aislamiento, No tener un sueldo mínimo asegurado.

3- Define con tus palabras que es la felicidad y que es la realización personal. ¿Existe alguna relación entre estos dos términos? ¿Por qué crees que la felicidad es importante para lo personal?

La realización personal es cuando se logra los objetivos deseados a nivel personal y/o profesional; la felicidad es un estado de ánimo que dura por momentos que se produce cuando logramos una meta que nos habíamos propuesto, es la satisfacción y alegría propia. Tiene mucha relación ya que cuando una se realiza personalmente tiene mucha felicidad porque logro lo que había deseado.

4-  ¿Cuáles son las virtudes o talentos que destacarías de Chris Gardner?

Chris Gardner es una persona muy perseverante, positiva, fuerte, confiada, luchadora; inteligente, rápida con los números.

5-  ¿Cuál es el puesto laborar que quiere conseguir Chris Gardner? Relata tres momentos de adversidad vividos por Chris Gardner hasta que puede lograr el trabajo estable?

Chris quiere ser corredor de bolsas pero para eso primero tiene que estar a prueba, sin cobro de sueldo y a máxima disponibilidad. Y para lograr eso el vive muchos momentos de adversidad, por ejemplo:

Cuando iba en el taxi con su jefe, pero este se baja en su casa y no le dejo plata para ayudarlo a pagar, como Chris no tenía plata tiene que escaparse del taxi, sin pagarle, huyendo como un ladrón y estafando a gente inocente;

Cuando su mujer lo abandona, dejándolo solo con su hijo, teniendo que pagar él todas las deudas.

Cuando llega al hotel donde dormía con su hijo y ve todos sus bolsos afuera porque él no había podido pagar, entonces queda en la calle y tiene que dormir en el baño de la estación del subte.

6- ¿En qué crees que su hijo le ayuda? Investiga quien es Chris Gardner en la actualidad

El hijo de Chris Gardner llamado Christopher le da fuerzas y anima su padre cuando este se encuentra en estado de depresión. Actualmente Chris es un inversionista, millonario emprendedor, conferenciante y filántropo estadounidense.

7- ¿Cuáles son los aspectos del trabajo decente que no se cumplen en el período de prueba que Chris Gardner debe realizar para conseguir el trabajo?

Los aspectos del trabajo decente que no se cumplen son:

Erradicación del trabajo esclavo o chantaje laboral: esto se demuestra en la parte en que el jefe de Chris Gardner lo utiliza (le pide que le estacione el auto, etc.) sabiendo que este necesitaba si o si conseguir el empleo.

Remuneración que permita tener una vida aceptable: esto se demuestra ya que en este período de prueba los trabajadores no recibían un sueldo.

Trato justo teniendo en cuenta habilidades, conocimientos y destrezas: esto se demuestra en la parte en que estaban en el período de prueba y trataban a todos por igual.

Trabajo sin excesos en su duración de intensidad: esto se demuestra en la parte en que estaban en el período de prueba ya que ahí todos trabajaban todo el día sin parar ni descansar.

Cuidando la salud y la integridad física de las personas. Esto se demuestra en la parte en que estaban en el período de prueba ya que ahí no importaba como te sientas o como estés si o si tenías que hacerlas llamadas para vender los productos.

Posibilidad de opinar: y esto se demuestra en la parte en que estaban en el período de prueba ya que a los trabajadores se les daban sus listas de ventas y no podían cuestionarlos.

8- ¿Cuál es la relación entre la dimensión psicológica del trabajo y la película?

La relación es que en en la película Chris Gardner al perder su empleo y entrar en bancarrota cambia su dimensión psicológica ya que este no podía trabajar en lo que le gustaba (había perdido el empleo) por lo tanto no podía realizar un proyecto de vida, no tenía un equilibrio ya que no sabía lo que iba a pasar en un futuro, tampoco tenía salud mental ya que era un cambio muy duro pero afortunadamente esos seis meses que el invierte en su período de prueba dan resultado y se convierte en un exitoso corredor de bolsa.

9- ¿Cuáles son los derechos del artículo 14 bis de la Constitución Nacional que no se cumplen en los trabajos que desarrolla Chris Gardner?

Los derechos del artículo 14 bis de la Constitución Nacional que no se cumplen durante la prueba de Chris son:

Las condiciones dignas y equitativas de labor;

Descanso y vacaciones pagas;

Retribución justa;

Igual remuneración por igual tarea;

Participación en las ganancias de la empresa con control de la producción y colaboración en la dirección;

Protección contra el despido arbitrario;

Seguro social;

Jubilaciones y pensiones móviles;

La protección integral de la familia;

La defensa del bien de la familia;

La compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna;

Salario mínimo vital y móvil.

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