En Busca de la Felicidad

Marani Luciano, Menendez Juan Cruz, Otero Rodrigo

1) ¿Qué trabajo realiza cada personaje? ¿Quién dedica más horas a desempeñarlo? ¿Cuáles son los problemas de trabajo, estudiados anteriormente, que se pueden detectaren la tarea laboral que desempeña cada personaje?

Chris Gardner:

Trabajaba vendiendo escáneres de huesos móviles a hospitales o médicos independientes.

Lo que atraviesa Chris es la subocupación ya que él trabaja poco tiempo y necesita más dinero, por esto quiere ser corredor de bolsa.

Linda (esposa de Chris):

Trabajaba en una lavandería de un hotel.

Linda era una persona sobreocupada, ya que trabajaba muchas horas extra en el hotel para ganar más dinero porque a Chris no le iba bien con los escáneres.

Cuando se separó de Chris se fue a trabajar a trabajar al restaurante de su cuñado en las vegas y deja a su pequeño hijo, Christopher, con su padre Chris.

2) ¿Cuáles son los beneficios y prejuicios del trabajador independiente que Chris Gardner desempeña como vendedor de escáner de huesos?

Beneficios

  • no tiene horarios fijos
  • no tiene jefe
  • puede pasar más tiempo con su hijo
  • Capacidad para encontrar trabajo. Contar con capacidades o habilidades que le permitan trabajar en forma remota le permite ampliar las oportunidades laborales

prejuicios

  • No tiene un salario mínimo vital móvil
  • Facturación y finanzas si no trabaja en relación de dependencia, deberá asumir la responsabilidad de facturar a los clientes y luego encargarse de las inevitables demoras en el pago.
  • Búsqueda constante de trabajo.

3) Define con tus palabras que es la felicidad y que es la realización personal. ¿Existe alguna relación entre estos dos términos? ¿Porque crees que la felicidad es importante para la persona?

La felicidad es cuando alguien se había puesto un objetivo y este objetivo se logra. La Realización Personal puede definirse como el proceso mediante el cual uno consigue ser todo lo que puede ser en potencia.

4) ¿Cuáles son las virtudes o talentos que destacarías de Chris Gardner?

Demuestra un talento en la lógica-matemática cuando en el taxi arma el cubo mágico. Otro, que era elocuente cuando trataba de vender los escáneres. Varias de sus virtudes son ser paciente y cariñoso con su hijo, y generoso cuando daba algo aunque estuviera en una mala situación.

5) ¿Cuál es el puesto laboral que quiere conseguir el Chris Gardner? ¿Relata 3 momentos de adversidad vividos por Chris Gardner hasta lograr el trabajo estable?

Quiere conseguir un puesto laboral en Dean Witter como corredor de bolsa. Para conseguirlo perdió su departamento porque no podía pagar el alquiler y porque no podía vender los escáneres, tuvo que dormir en un baño en la estación de trenes y fue a prisión.

6) ¿En qué crees que su hijo le ayuda? Investiga quién es Chris Gardner en la actualidad.

Su hijo es la persona que hace que Chris tenga esperanza. Chris hace todo lo que puede sólo por el hijo, gracias a él puede seguir adelante esforzándose.

Christopher Paul Gardner, nacido el 9 de Febrero de 1954, en Milwaukee (EEUU), es un millonario emprendedor, conferencista y filantrópodo estadounidense. Luchó a favor de las personas sin hogar en Estados Unidos, mientras criaba a su hijo Christopher a comienzos de la década de 1980.

7) ¿Cuáles son los aspectos del trabajo decente que no se cumplen en el período de prueba que Chris Gardner debe realizar para conseguir el trabajo?

Los aspectos que no se respetan son:

- Trabajo en libertad: se da el chantaje laboral cuando su jefe lo usaba para pedirle cosas como estacionarle el auto, ir y comprarle un café, entre otros.

- Trabajo productivo: no genera una remuneración cuando Chris tuvo que trabajar 6 meses gratis por su periodo de entrenamiento para conseguir el trabajo.

- Trabajo equitativo: se presenta una discriminación cuando su jefe lo usaba para todas las cosas que necesitaba y no tenía en cuenta sus habilidades.

- Trabajo digno: no había un respeto laboral cuando su jefe no lo respetaba mientras hacia las llamadas y lo interrumpía todo el tiempo.

8) ¿Cuál es la relación entre la dimensión psicológica del trabajo y la película?

Relación:

A partir del trabajo el ser humano expresa sus capacidades: En una parte de la película se puede ver muy bien representado esto, cuando está en el taxi yendo a la casa del jefe, Chris muestra su capacidad lógica con el cubo mágico, también cuando le vende un escáner a un doctor habiéndolo reparado el día anterior mientras que éste sabía.

…realiza un proyecto de vida: Chris demuestra que su proyecto es conseguir un trabajo fijo para que él y su hijo tengan las comodidades que necesitan y desean, como una casa. Para lograr esto se esfuerza mucho y se da esperanzas. Al final de la película lo consigue y es feliz.

En él las personas encuentran vínculos afectivos contribuyendo a su equilibrio, salud mental y a la realización personal: Su esposa lo alentaba, hasta la separación, y lo ayudaba cuando llegaba de trabajar. Su hijo lo alienta toda la película dándole esperanzas y no criticando lo que hace. Chris conoce a Jay Twistle, un gestor de Dean Witter, con el cuál va a un partido de fútbol americano y se conoce bien, ésta relación lo lleva a poder empezar a cumplir su sueño de poder trabajar en las condiciones necesarias.

9) ¿Cuáles son los derechos del artículo 14 bis de la Constitución Nacional que no se cumplen en los trabajos que desarrolla Chris Gardner?

Los derechos del artículo 14 bis que no se respetan son:

- No tiene salario mínimo vital móvil porque tuvo que trabajar 6 meses gratis.

- No tiene una retribución justa porque no le pagan las horas que trabaja.

- No tiene una compensación económica familiar porque no se preocupan por su situación económica mientras estaba en la etapa de entrenamiento.

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