En busca de la Felicidad

Cerrano Giuliana, Cavagna Valentina, Pittarello Baltazar.

1) ¿Qué trabajo realiza cada personaje? ¿Quién dedica más horas a desempeñarlo? ¿Cuáles son los problemas del empleo, estudiados anteriormente, se pueden destacar en la tarea laboral que desempeña cada personaje?

El trabajo que realizaba Chris Gardner era la venta de escáner de huesos y realizaba un trabajo independiente. Su ex esposa, Linda, trabaja en una lavandería de un hotel y cuando deja a su marida, se muda a Las Vegas para trabajar en el restaurante de su cuñado. Los problemas que tenía Chris Gardner en su trabajo es que sufría de sobreocupación, ya que trabajaba todo el día intentado vender uno de sus escáner. Y los problemas que sufría Linda era el mismo que su esposo, ella sufría de un trabajo en sobreocupación, ya que ella trabajaba doble turno para poder pagar las deudas que se debían.

2) ¿Cuáles son los beneficios y los perjuicios del trabajo independiente que Chris Gardner desempeña como vendedor de escáner de huesos?

El trabajo independiente de Chris Gardner tiene como beneficio: no tener jefes, el elige sus horarios, con su modalidad y pensamiento.

Los perjuicios eran: que todos los gastos y ventas recaen en él, la falta de ingresos hacen decaer su autoestima y su optimismo.

En general, se denomina trabajador independiente a la persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o profesión, de forma autónoma

3) Define con tus palabras qué es la felicidad y que es la realización personal ¿Existe alguna relación entre estos dos términos? ¿Por qué crees que la felicidad es importante para la persona?

Felicidad:

Estado emocional desarrollado en la persona cuando alcanza una meta deseada.

Realización personal:

Son un conjunto muy variado de propuestas de psicología popular, pseudocientíficas o espiritualistas que pretenden conseguir cosas tales como la actualización de las potencialidades humanas que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad.

Si hay relación porque a través de la realización personal muchas veces se consigue la felicidad de haber logrado el propósito. La felicidad es importante para la vida porque te ayuda a seguir adelante en la vida.

4) ¿Cuáles son las virtudes o talentos que destacarías de Chris Gardner?

  • Chris Gardner tiene como talentos y virtudes:
  • facilidad lógica y mental: cuando arma el cubo en tiempo limitado.
  • es una persona trabajadora : lucha por sus objetivos
  • es sociable: por ejemplo, en el partido de futbol americano cuando fue con su hijo
  • es estratégico: cuando decide hacer una venta por teléfono, más eficiente, y cuando consigue clientes potenciales y valiosos, desafiando el protocolo.
  • Sincero: cuando le dice la verdad a los directivos, sobre la vestimenta que lleva.
  • Mantiene la esperanza: nunca deja de buscar lo mejor para su hijo, por ejemplo: cuando busca habitaciones para pasar la noche.

5) ¿Cuál es el puesto laboral que quiere conseguir Chris Gardner? Relata 3 momentos de adevrsidad vividos por Chris Gardner?

Chris Gardner quiere conseguir ser corredor interno de bolsa de comercio, dado a que conoce Jay Twistle, un gestor de Dean Witter, al que impresiona resolviendo el cubo Rubik durante un corto viaje de taxi.

Momentos de adversidad:

  • Dado a que Chris no pudo vender los escáneres de densidad ósea portátiles (en los cuales invirtió sus ahorros de toda la vida), esto deja en bancarrota a la familia Gardner lo que lleva a linda (su esposa) a dejarlos a él y a su hijo, e irse a New york, a trabajar en el restaurante del cuñado.
  • Dado a que a Chris le embargan toda su plata de su cuenta bancaria, y por ende no puede pagar la mensualidad del departamento lo desalojan y no tiene a donde ir entonces duerme con su hijo en el baño de la estación de trenes.
  • Chris demuestra a Jay Twistle que puede realizar el cubo y Jay queda asombrado.

  6) ¿En qué crees que su hijo le ayuda? Investiga quién es Chris Gardner en la actualidad.


Su hijo era la motivación que él tenía para conseguir un trabajo digno, para poder darle a su hijo todo lo que el necesitara y para que su hijo no sufra lo que él sufrió con su padre.
Christopher Paul Gardner (9 de febrero de 1954) es un millonario emprendedor, conferencista, filántropo, inversor, corredor de bolsa, orador motivacional y autor estadounidense. Luchó a favor de las personas sin hogar en Estados Unidos mientras criaba a su hijo Christopher a comienzos de la década de 1980.   

7) ¿Cuales son los aspectos del trabajo decente que no se cumplen en el periodo de prueba que Chris Gradner debe realizar para conseguir el trabajo?

  • Trabajo En Libertad: No se cumple porque el jefe lo chantajeaba haciendo que Chris le haga favores a cambio de nada.
  • Trabajo Productivo: No se cumple porque Chris no recibía ninguna remuneración en el periodo de orientación.
  • Trabajo Equitativo: No se cumple porque lo discriminan por ser negro.
  • Trabajo Digno: No se cumple porque el jefe no lo respetaba.

8) ¿Cuál es la relación entre la dimensión psicológica del trabajo y la película?

Chris Gardner expresa sus capacidades: cuando hace el cubo y cuando realiza el examen de ingreso a corredor de bolsa. Su proyecto de vida era: conseguir un trabajo fijo y digno, y proporcionarle a su hijo lo mejor, que finalmente lo consigue.
A partir del trabajo, encuentra relaciones amistosas que en el futuro lo ayudan. Antes del trabajo como corredor de bolsa, Chris se sentía frustrado ,no tenía ingresos para sus necesidades; pero a partir del trabajo de corredor, Chris se siente feliz por lo que ha conseguido y corre a buscar a su hijo.

9) ¿Cuáles son los derechos del artículo 14 bis de la Constitución Nacional que no se cumplen en los trabajos que desarrolla Chris Garder?

Los derechos del artículo 14 bis que no su cumplen son:

  • Retribución justa: Chris, durante el periodo de orientación, trabaja para la empresa durante 6 meses sin recibir ninguna retribución.
  • Salario mínimo, vital y móvil: Chris, si no conseguía vender uno de los escáneres, no recibía ninguna paga para poder pagar todo lo que adeudaba y necesitaba.
  • Igual remuneración por igual trabajo: Chris trabajaba todos los días de la semana más de 35 horas semanales, pero si no vendía por los menos 2 escáneres en 1 mes, no recibía el salario necesario para cubrir sus necesidades.
  • Condiciones dignas y equitativas de labor: Cunado trabajaba en la empresa, su jefe lo trataba de manera diferente que a los demás.
  • Protección integral de la familia y Defensa del bien de la familia: Al no tener vivienda no tenían defensa contra los problemas
  • Compensación económica familiar: Chris Gardner junto a su hijo no tenían dinero para poder comprar alimentos solamente obtenían dinero cuando Chris vendía uno de los escáneres.
  • Acceso a la vivienda digna: En la película se veía como las familias tenían que ir a alberges para poder dormir bajo un techo.

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