En busca de la felicidad

Alvarez Valentina, Farias Martina y Nieto Valentina

  • 1) ¿Qué trabajo realiza cada personaje? ¿Quién dedica más horas a desempeñarlo? ¿Cuáles son los problemas del empleo, estudiados anteriormente, que se pueden detectar en la tarea laboral que desempeña cada personaje?
  • La mujer Linda trabajaba en una lavandería y Chris Gardner vendía máquinas de escáner de huesos. La mujer era la que dedicaba más horas desempeñándolo ya que trabajaba doble turno. Ella era una persona sobreocupada porque trabajaba más de 35 horas semanales y él era una persona subocupada porque trabajaba menos de 35 horas semanales y necesitaba trabajar más horas porque no le resultaba suficiente para sus bienes.
  • 2) ¿Cuáles eran los beneficios y los perjuicios del trabajo independiente que Chris Gardrne como vendedor de escáner de huesos?

Beneficios

Perjuicios

  • No tenía horario ni lugar específico de trabajo
  • no tenía un jefe ni una persona que le digiera lo que tenía que hacer
  • Las maquinas no eran muy usadas por eso se le hacía muy difícil poder venderlas
  • Las maquinas eran caras y eso también se le complicaba al momento de venderlas
  • 3) Define con tus palabras que es la felicidad y que es la realización personal. ¿existe alguna relación entre estos dos termino? ¿Por qué crees que la felicidad es importante para la persona?

FELICIDAD: Son los momentos en donde te sentís bien por algo que hiciste.

REALIZACION PERSONAL: Es poder cumplir los objetivos de la vida, para sentirte bien con vos mismo.

Si existe una relación entre estos dos términos ya que, en los dos te sentís bien ya sea gracias a los demás o por una acción que uno mismo hizo con esfuerzo.

La felicidad es importante para la persona ya que te incentiva a buscar nuevos objetivos para seguir adelante.

  • 4) ¿Cuáles son las virtudes o talentos que destacarías de Chris Gardner?
  • Lo que destacaría de Chris Gardner es que a pesar de todo no se rinde y sigue teniendo confianza. Todo lo piensa en positivo.
  • 5) ¿Cuál es el puesto laboral que quiere conseguir Chris Gardner? Relata 3 momentos de adversidad vividos por Chris Gardner hasta lograr el trabajo estable.

Chris Gardner quiere conseguir el puesto laboral de corredor de bolsa de la bolsa de Chicago. Un día a él y a su hijo lo sacaron del departamento por no pagar y tuvieron que ir a un albergue. Otro día volvieron y como ya no quedaban habitaciones tuvieron que ir a dormir al baño de la estación de subtes. Todos los días el no comía ya que no tenía plata y le daba de comer al hijo.

  • 6) ¿En qué crees que su hijo le ayuda? Investiga quien es Chris Gardner en la actualidad.

Yo creo que el hijo lo va apoyando en todo momento a pesar de todo, de seguir buscando su empleo y estar más tranquilo.

Christopher Paul Gardner nació el 9 de febrero de 1954, es un millonario emprendedor, conferencista y filántropo estadounidense.

Luchó a favor de las personas sin hogar en Estados Unidos mientras criaba a su hijo Christopher a comienzos de la década de 1980. Reside en Nueva York y Chicago.

  • 7) ¿Cuáles son los aspectos del trabajo decente que no se cumplen en el periodo de prueba que Chris Gardner debe realizar para conseguir el trabajo?
  • Trabajo en libertad: Este aspecto no se cumple ya que hay chantaje laboral.
  • Trabajo productivo: Este aspecto no se cumple porque Chris Gardner no gana un salario justo.
  • Trabajo equitativo: Este aspecto no se cumple porque no hay un trato justo y se nota la discriminación de parte del jefe.
  • Trabajo digno: Este aspecto no se cumple por falta de respeto en el ámbito laboral.
  • 8) ¿Cuál es la relación entre la dimensión psicológica del trabajo y de la película?
  • RELACION:
  • A partir del trabajo el humano expresa sus capacidades. En la película se representa muy bien esto, que es cuando Chiris Gardner está en el taxi yendo a la casa del jefe y Chiris muestra su capacidad lógica en el cubo mágico.
  • 9) ¿Cuáles son los derechos del artículo 14 bis de la constitución nacional que no se cumplen en los trabajos que desarrolla Chris Gardner?
  • Los derechos que no se cumplen son:
  • Descanso y vacaciones pagas.
  • Retribución justa.
  • Salario mínimo vital móvil.
  • Igual remuneración por igual tarea.
  • Participación en las ganancias de la empresa.
  • Proteccion contra el despido arbitrario.
  • Estabilidad del empleo publico.
  • La defensa de la familia.
  • La protección integral de la familia.
  • Acceso a una vivienda digna.
  • El derecho a la huelga.
  • Organización sindical, libre y democrática.
  • Seguridad social.

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