コミュニケーション能力診断
200問に答えるだけ!

個人の精神状態・社会性・対人関係を自己評価した結果がでます

テスト結果は「担当者」が個別に説明しています。

大手上場企業の人事採用で使われている

この標準能力分析テストは一般的な占いや心理テストとは違い、企業が就職・人事異動など人物評価をする際に導入されています。 あなたが答えた200の質問から、個人的な評価が正確に分析されます。 くわえて、あなたを望方向へ変えていくには「どこを改善すべき」なのかピンポイントで見つけることができます。企業の面接・採用適正診断で実際に使われています。

テスト結果は「担当者」が個別に説明しています。シッカリと説明を聞きましょう!

ここの管理人は3000人以上と面談してきました。

コミュニケーションといったレベルではなく、会話やおしゃべりですら まともに出来ない人がかなりの割合でいます。学校じゃ教えてないから、無理もないのかな~。

遠慮なしに、コンタクトして見てください。

気が向けば返信するでしょう。